김승호 인사혁신처장은 29일 인사정보관리 업무가 법무부 산하로 이관한 것은 합리적이었다고 평가했다.

김 처장은 이날 오후 행정안전위원회 전체회의에서 "인사처는 미래를 지향하고 적극적인 업무를 하는 부처"라며 "인사검증은 소극적인 업무라 우리(인사처)의 정체성과는 잘 맞지 않는다"고 밝혔다.

김 처장은 "대통령령인 '국가공무원법'과 '공직후보자 등에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정'에 따라 공무원의 인물 정보를 지금까지 수집·관리해왔다"며 "인사 검증은 저희가 관리하는 인물 정보에 범죄 경력이나 납세 등을 플러스해 법무부에 위탁을 해줬다. 법령 검토를 해보니 검증 자체의 속성 때문에 법무부에 위탁하는 것이 합당하다고 판단했다. 중앙부처 간 업무수탁을 하는 경우가 많다"고 언급했다.

'도장만 찍는 역할은 한다'는 말이 나돌 정도로 인사처 직원들의 자괴감이 크다는 지적에는 "그 표현은 적절치 않다. 저희는 많은 역할을 하고 있다"고 응수했다.

윤석열정부에 대한 2030세대의 지지율이 떨어진 것이 인사 문제 때문이라는 데 공감하느냐는 질문에는 "정확하게 여론조사를 보지 못했다"면서도 "일부 장관의 낙마 때문에 그렇게 생각할 수 있다고 생각한다"고 답변했다.

인사검증의 잇단 실패에도 누구 하나 책임지는 사람이 없다고 꼬집자 "정부 교체 시기마다 수많은 낙마 사례를 봐서 뭐라고 드릴 말씀이 없다"고 짧게 말했다.

일선 상담업무 공무원들의 마음 건강을 살펴볼 필요가 있다는 지적에는 "지적이 타당하다. 인건비 증액을 위해 노력 중"이라며 "국회가 도와주면 처우 개선과 함께 장기재직이 가능하도록 제도를 살펴보겠다"고 언급했다.

자발적으로 퇴사하는 공무원이 많아지는 현상에 대해서는 "인력 관리를 소홀히 했다고 생각한다"며 "(보수) 인상이 필요하다는 데 동의하며 기재부도 동의하고 있다. 실무직에 유리한 방향으로보수체계(개선)를 준비하고 있다"고 전했다.